Assessoren die al ruime ervaring hebben in de afname van assessments hebben vaak ook een eigen stijl van werken en beoordelen opgebouwd. Daarin voelen zij zich vertrouwd. Vanuit reflectie kan het prettig zijn om deze werkstijl ook eens tegen het licht te houden in een intervisiemoment met collega’s. Daarin is dan tevens ruimte om ook de bijzondere ervaringen, lastige momenten of vraagstellingen aan de orde te stellen die het werk als assessor sterker maken. In een intervisie staan de thema’s van de deelnemers centraal waarbij gezocht wordt naar een zo breed mogelijke herkenning en toepassing voor alle deelnemers. Wat brengt de situatie voor een ieder en hoe kunnen deelnemers elkaar optimaal de juiste vragen stellen om het onderwerp te onderzoeken en elkaar van advies te voorzien. Deze training is zowel in groepen met losse deelnemers, als in team- en sectorverband, te organiseren. In de Assessoren-intervisie gaan deelnemers op basis van ervaringen uit de assessorenpraktijk samen de voorgelegde eigen casuïstiek bespreken. In de begeleiding van de intervisie worden verschillende intervisiemethoden gebruikt, afhankelijk van de ingebrachte casus. Deze kan feitelijk oplossingsgericht zijn, of juist meer gericht op onderliggende stromingen of houdingsaspecten van de deelnemers.